Svake godine 8. marta obeležava se Međunarodni dan žena, dan koji već 115 godina podseća svet na borbu za prava žena, rodnu ravnopravnost i društvo bez diskriminacije.
Iako ga mnogi danas povezuju sa cvećem i simboličnim gestovima, suština ovog datuma je mnogo dublja. Međunarodni dan žena nastao je kao pokret za društvenu promenu, sa ciljem da se prepoznaju dostignuća žena, ali i da se ukaže na izazove koji i dalje postoje.
U vremenu kada sve više govorimo o održivosti, postaje jasno da rodna ravnopravnost nije samo društveno pitanje – ona je i ključni deo održivog razvoja.
115 godina borbe za ravnopravnost
Međunarodni dan žena obeležava se još od 1911. godine, a tokom više od jednog veka ostao je simbol zajedničke borbe za jednaka prava, jednake mogućnosti i društvo u kojem pol ne određuje nečije šanse.
Danas se ovaj dan obeležava širom sveta sa tri važne poruke:
- slaviti dostignuća žena
- podizati svest o diskriminaciji
- preduzimati konkretne korake ka rodnoj ravnopravnosti
Upravo ta kombinacija čini ovaj dan posebnim – jer svaka inicijativa koja doprinosi ravnopravnosti ima vrednost.
Zašto je rodna ravnopravnost važna za održivi razvoj?
Kada se spomene održivosti, većina razmišlja o o energiji, klimatskim promenama ili zaštiti prirode. Međutim, održivost ima tri dimenzije – ekološku, ekonomsku i društvenu.
Rodna ravnopravnost nalazi se u samom centru te društvene dimenzije.
Iskustvo pokazuje da društva i organizacije u kojima žene imaju jednake mogućnosti donose bolje odluke, razvijaju inovativnija rešenja i grade stabilnije zajednice.
U mnogim projektima održivosti na kojima sam radila, upravo su žene bile pokretači promena – bilo da je reč o lokalnim inicijativama za zaštitu prirode, edukaciji mladih ili razvoju društveno odgovornih projekata.
To je podsetnik da održiva budućnost ne može da postoji bez jednakog učešća žena.
Više podrške, manje simbolike
Pre nekoliko nedelja povodom Dana zaljubljenih pisala sam o kulturi poklanjanja i tome kako često biramo simbolične poklone bez razmišljanja o njihovoj dugoročnoj vrednosti.
Slična dilema pojavljuje se i svakog 8. marta.
Cveće jeste lep gest, ali da li je to održiv poklon i da li mislite da prava vrednost ovog dana nije u poklonu, već u podršci.
Podrška može biti veoma jednostavna:
- prepoznati i istaći doprinos žena u našem okruženju
- pružiti priliku za razvoj i liderstvo
- otvoreno govoriti o diskriminaciji kada je vidimo
- graditi radno okruženje u kojem se čuju različiti glasovi
To su male, ali važne promene koje dugoročno stvaraju društvo jednakih šansi.
#GiveToGain je ideja koja menja perspektivu
Ovogodišnja poruka Međunarodnog dana žena poziva nas da razmišljamo kroz princip #GiveToGain.
Ideja je jednostavna:
kada pružimo podršku drugima, gradimo snažnije zajednice u kojima svi imaju više prilika.
To može biti mentorstvo, podeljeno znanje, podrška koleginici ili prostor da se čuje drugačija perspektiva.
Kroz godine rada u CSR oblasti, naučila sam da najveće promene često počinju upravo kroz ovakve male, ali iskrene gestove podrške.
Šta svako od nas može da uradi
Međunarodni dan žena nije rezervisan samo za institucije ili organizacije. A nije rezervisan ni za muškarce. Svako od nas može da doprinese promeni.
– Podržite žene u svom okruženju, svoju prijateljicu, komšinicu, koleginicu: ponekad je dovoljno prepoznati i naglasiti nečiji doprinos. Mislim da kada jedna žena drugu pohvali, da je to mnogo vrednije nego kada vas pohvali šef.
– Delite znanje i iskustvo: mentorstvo i razmena znanja mogu imati dugoročni uticaj na nečiju karijeru. Oduvek sam bila otvorena za mentorski rad i ponosna sam na brojne saradnice koje su napredovale i izgradile značajne profesionalne karijere, a sa kojima sam ostala i dobra prijateljica.
– Gradite inkluzivno okruženje: različite perspektive čine timove jačim i otpornijim. Timovi koje sam vodila su bili šaroliki, ali su se žene uvek isticale, valjda je to prirodno u ovom mom poslu PR-a i marketinga. Bili su to timovi u kojima su bile devojke, žene različitih godina, iskustava i porekla.
Zašto je rodna ravnopravnost važna za održivost
Žene širom sveta i dalje se suočavaju sa nejednakim platama, ograničenim pristupom obrazovanju i diskriminacijom na tržištu rada. Ove prepreke nisu samo društveni problem – one direktno utiču na ekonomski rast i održivost zajednica.
Kada se ženama pruži jednaka šansa, društvo dobija:
- više inovacija kroz raznovrsne perspektive,
- jače zajednice kroz osnaživanje marginalizovanih grupa,
- održivije poslovanje kroz etičke prakse i inkluzivnost.
Rodna ravnopravnost je direktno povezana sa ciljevima održivog razvoja (SDG ). Bez uključivanja žena u donošenje odluka, inovacije i liderstvo, nema napretka u borbi protiv klimatskih promena, siromaštva i društvene nejednakosti.
Da zaključim: koja je najvažnija poruka ovog datuma
To je poziv da slavimo dostignuća žena, ali istovremeno da radimo na stvaranju sveta u kojem će svaka žena imati jednake mogućnosti.
Jer održiva budućnost nije samo zelena.
Ona je i pravedna, inkluzivna i ravnopravna.
Ako te je ovaj tekst inspirisao, podeli ga sa nekim kome želiš da pružiš podršku. Zajedno možemo širiti poruku da podrška i solidarnost imaju snagu da menjaju svet.
Ukoliko želiš, pozivam te da mi u komentaru napišeš:
koja žena te je inspirisala u životu ili karijeri?
